PRO A

Objectifs

Permettre un changement de métier ou bénéficier d'une promotion professionnelle, par des actions de formation visant :
  • l’acquisition d’un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie CQPM/CQPI.
  • une qualification reconnue dans les classifications de la convention collective.
  • l’obtention d'un diplôme, d'une qualification professionnelle inscrite au RNCP.

 

Publics

Tous les salariés en CDI ou en CUI de l’entreprise. Sont visés les salariés dont la qualification est inférieure au niveau Licence (bac +3).
 
Peuvent également bénéficier de la PRO A les jeunes de 16 à 25 ans embauchés en CDI, dès lors qu'ils n'ont pas validé un second cycle de l'enseignement secondaire et ne sont pas titulaires d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel. Dans ce cas, la durée peut être portée à 36 mois. 

 

Formation

Organisée en alternance, la formation vise l'obtention d'une qualification reconnue et fait l'objet d'un avenant au contrat de travail du salarié bénéficiaire. La promotion par l'alternance permet l'évolution et la réorientation professionnelle grâce à la co-construction de projets entre salariés et employeurs.

 

 

Mise en oeuvre

La formation est organisée en alternance : formation théorique (en centre de formation ou au sein du service formation de l'entreprise) et exercices d'activités professionnelles en entreprise, en lien avec la formation suivie.

 

La formation peut se dérouler, en tout ou partie :

- pendant le temps de travail (maintien de la rémunération)

- ou hors temps de travail, avec accord écrit du salarie, dans la limite 30 heures par an ou 2% du forfait.

 

 

Modalités de Prise en charge

Saisir en ligne sa demande et fournir  :

 

 

Financement

 

Voir fiche Financement.

 

 



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